Gaz de France et Mozaïk RH proposent à des jeunes des quartiers populaires un programme d’insertion innovant en Ile-de-France.
L’objectif de Gaz de France est d’intégrer 12 jeunes au sein d’une classe « passerelle vers l’apprentissage » (dispositif régional d’accès à l’apprentissage).
Grâce à cette remise à niveau (théorique et professionnelle sur le terrain) de 11 semaines, ces jeunes sortis du système scolaire, pourront en septembre 2008 commencer une formation en BAC Pro TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes énergétiques et Climatiques) dans le cadre d’un formation en apprentissage au sein de Gaz de France.
Pour obtenir des informations, il suffit de joindre Mozaik RH, créé par Said Hammouche.
Pour contacter MOZAIK RH :
Par courrier
23 rue Servandoni
75006 PARIS
Tél. : +33 1 43 54 32 81
L’expertise de la diversité au profit des Ressources Humaines